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变革谋发展 奋进新征程丨联宇集团召开2022年半年度工作会议

变革谋发展 奋进新征程

2022年半年度工作会议

欢迎大家来到联宇集团2022年半年度工作会议集锦!我们大家长Nicky哥对您的到来表示热烈欢迎~

风云突变,波谲云诡,2022年跨境市场艰难前行,跨境物流行业也面临着很多变数:在莫测的全球局势中如何立稳脚跟?在内卷的大环境下如何破局?对联宇来说,答案是变革谋发展,跟着市场风向“迎风起舞”。

对于2022年度上半年的工作,联宇又交出了怎样的答卷?联宇集团和部门分别做了汇报,我们的明星员工,还有大家长Nicky哥做了心得分享、工作展望,或以严谨明晰的数据展示战绩,或以诙谐风趣的感受鼓舞联宇家人。

知常明变者赢,守正创新者进

2022年联宇人奋斗自成芳华

连线全球分会场

通过飞书在线工具,让分散在全球各个岗位的联宇人链接在一起。

东莞总部主会场

海外盈仓会场

观看半年度特辑视频

回顾与展望

联宇事业部总经理 聪哥

联宇好男人、联宇赋能大师聪哥总结事业部上半年关于仓干清拆派成绩,并提出下半年规划。他寄语联宇人:不管是什么环境,咱们在为客户不断地服务,当客户提出更高的要求,咱们能满足客户的要求,然后联宇组织能不断地迭代、进步。

相信相信的力量

联宇事业部-常务副总 gogo

联宇酒窝男神、知名形象管理大师gogo身处海外盈仓,远程连线给大家描绘了产品中心的年目标:仓干一条龙、万众齐心跨境通。对于2022下半年,gogo分享了一句话:相信相信的力量。

盯着脚下,同时也抬头看看远方

联宇事业部-常务副总 Chief

联宇“掘金军团团长”,靠嘴征服世界的男人Chief分享的话题:盯着脚下,同时也抬头看看远方。用成长型思维站在未来看现在,才能走得更稳更远,才能喝到“开水”。

用虚荣心打败惰性

海外事业部总经理 Eric

拥有80万尺胸怀的Man、联宇型男代表Eric用他长年走在减肥路上总结出来的经验分享心得:人的惰性是根深蒂固的,毅力只是“极速器”,要持之以恒地对抗固有的惰性,就要用上人性本有的“虚荣心”。用做到行业NO.1的“虚荣心”,激发潜能,持续奋战。

奔放 协同  Always Day 1

综合事业部总经理 Winnie

联宇顺口溜大师Winnie从团队建设、品牌推广、制度完善、系统提升和人才培养五个维度介绍了综合部事业部上半年工作情况。

争做物流行业唯一“重点企业”

联宇集团副总裁 吴总

吴总分享关于“千亿俱乐部”、东莞市重点企业打造的工作成绩以及下半年规划,做72变的孙大圣,用“变”达成目标。

使命 初心 灯塔

联宇集团人力资源中心CHO 冬姐

联宇最强大脑冬姐阐述HR存在的价值与意义是实现组织与人和谐发展,知人善任、人尽其才,让每一位管理者成为人力资源管理专家。下半年HR团队战局必胜!!

聚焦底层逻辑

集团财务中心CFO King

一飞冲天冲冲冲!王总关于赋能经营的发言分析了2022的跨境物流企业现状,他认为要抓住行业成长的底层逻辑,才有机会做出相对理性的战略决策。

Always like a boy!

联宇集团副总裁 跨境老樊

跨境网红本红—跨境老樊最近去了阳江,阳江的四顿饭给他的思考颇多:关于产品的差异化、市场现象、市场资源的分析。刚过完生日的樊总表示自己会Always like a boy!保持热情、保持冲劲!

货量——不变的决心!

联宇集团总裁 Nicky

联宇大家长、长腿欧巴Nicky近半年“神秘失踪”,从英国到美国的万里征程,战绩是联宇海外版图又下一城!Nicky哥指出了上半年工作中,在“人尽其才”方面还需要更进一步,这也是下半年的工作重点之一。同时,联宇“抓货量”的年度目标依然是重中之重,数据化对联宇发展尤为重要。

明星员工代表发言

联宇小萌新代表 志龙

三年知—员工代表 晓东

五年情—员工代表 冰璇

保持激情与热爱

何惧道阻且长,行则将至

会议现场花絮

半年度工作表彰

2022第二季度营销之星

2022第二季度进步之星

2022第二季度最佳新人奖

2022第二季度优秀团队

企业文化之星

联宇新力量

联宇最强辅助奖

2022半年度“王者之师”

2022上半年结束,对于联宇来说,这是一段新征程的新起点。

知常明变者赢,守正创新者进

变幻算什么!内卷算什么!联宇人无惧挑战,2022下半年,必胜!!

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