开放内部竞聘通道

        联宇打破纵向限制，开放内部竞聘通道。为联宇人提供了更广阔的发展空间和更多的机会。这使得联宇人能够在不同的领域和职位上展现自己的才能，不再局限于传统的晋升通道。

        这样的举措有助于激发联宇人的积极性和创造力，鼓励他们不断挑战自我，追求更高的成就。同时，也促进了团队之间的交流与合作，使联宇能够更好地应对市场的变化和竞争。

        此外，打破纵向限制还可以吸引更多优秀的人才加入联宇，为企业的发展注入新的活力和思维。在这个开放的环境中，联宇人将有更多机会学习和成长，实现个人与企业的共同目标。

更多展现自我的机会，锻炼横向综合能力

        我们提供多领域的项目合作机会，例如铁三角项目组、流程变革小组、倍增计划等，让联宇人能够跨越部门界限，与不同团队的成员合作，拓宽视野和思维方式；同时锻炼自己的横向沟通及项目统筹能力。

        同时联宇也是一个充满活力与创新的团队，联宇文化中独特不可或缺的一部分——冲刺月。它是推动联宇不断前行、蓬勃发展的强大动力。这也是联宇人展示自我的舞台，在这过程中让所有联宇人可以培养团队合作精神和沟通能力，让联宇人在团队中更好地发挥自己的优势。